Kvalitetspolicy

Vårt företags målsättning är att uppfylla kundernas krav och förväntningar samtidigt som vi säkerställer att interna krav på lönsamhet samt utveckling av vårt företag kan uppnås.

Policyn Innebär Följande:

1. Vi eftersträvar alltid långsiktiga kundrelationer vilket innebär lyhördhet för kundernas krav och önskemål. Vi skall följa de avtal/kontrakt som upprättats med våra kunder. Rätt service, produkterbjudande och leveranstid är viktiga.
2. Medarbetarnas kompetens och sättet att bemöta våra kunder är en mycket viktig framgångsfaktor. Kompetensutveckling har hög prioritet.
3. Alla anställda måste känna att de är en viktig del av vårt erbjudande till kund och att deras agerande påverkar kundens syn på oss som leverantör.
4. Vi skall alltid eftersträva att förbättra våra produkter och tjänster.
5. Lagkrav skall alltid uppfyllas. Hållbar miljö är en nyckelfråga.
6. Vårt ledarskap skall vara ett föredöme. Totalkvalitet skall alltid stå i fokus.
7. Vid träffar och kontakt med våra kunder, ska vi stämma av, hur väl vi lever upp till vår policy.

Miljöpolicy

Vår målsättning är att alltid minimera vår miljöpåverkan.

Detta är möjligt med personal som har ett stort miljöengagemang och genom användning av moderna och välskötta fordon samt en Verkstad som uppfyller ställda Miljökrav.

Policyn Innebär Följande:

1. Vårt miljöarbete tar självklart hänsyn till nationella, regionala och kommunala miljömål.
2. Medarbetarna ska ha kunskaper och insikt i miljöfrågorna för att på ett positivt sätt arbeta för en ”god miljö”.
3. Vid investering i fordon och utrustning ska miljöfrågorna ha hög prioritet.
4. Kretsloppstänkande ska eftersträvas.
5. Vi ska ha kunskap och beredskap för att rätt kunna åtgärda och ta hand om utsläpp från vår verksamhet.

Arbetsmiljöpolicy

Alla medarbetare skall ha en säker, trivsam och utvecklande arbetsmiljö.

Engagerade och kompetenta medarbetare i en bra arbetsmiljö är en förutsättning för att vi ska uppfylla kraven i våra åtaganden och vara framgångsrika.

Vi Ska Arbeta Enligt Följande:

1. Vi ska driva ett aktivt arbetsmiljöarbete enligt AFS 2001:1
2. Företagsledningen har det yttersta ansvaret och ska uppmuntra och stimulera medarbetarna att fortlöpande delta i arbetsmiljöarbetet.
3. Vi ska verka för ett aktivt jämställhetsarbete, och företaget ska vara en attraktiv arbetsplats för alla.
4. Medarbetarna är sina ”egna skyddsombud” och ska använda den skyddsutrustning som arbetet kräver och följa gällande regler och instruktioner. Fel och brister, som berör arbetsmiljön skall snarast rapporteras till ledningen.
5. Vår arbetsmiljöpolicy ska vara ett ”levande dokument” och innebörden lättbegriplig för medarbetarna.